ビジネスをしていれば、かならず壁にぶつかります。
そういったときに、メンターから適切なアドバイスをもらえれば壁を乗り越えられますよね。
なので、恐らくあなたもメンターや師匠をつけているでしょう。
ただ、メンターからもらうアドバイス、助言のなかに、「おや?」と思うとき、ありますよね。
素直に受け入れられないことやすんなりと納得できないことがあると思いますが、
そういったとき、どのように対処していますか。
受け入れられない、納得できないからといって、アドバイスを無視するというのは最悪です。
実は、受け入れられないと思ったこと、納得できないと思ったことこそが、
あなたが成長できる最大のチャンスになるからです。
メンターと違う部分にフォーカスする
先ほども言ったようにメンターからもらうアドバイスのなかで
受け入れられないこと、納得できないことってありますよね。
そういうとき、聞かなかったことにしようということでスルーする人がいるのですが、
絶対にそれだけはやめてくださいね。
と言うのも、受け入れられないこと、納得できないことというのは、
自分が考えてきたことや信じてきたこととは違うからなんですね。
あなたとメンターや師匠の考え方がもっとも違うのが、まさにその部分なんです。
言い換えれば、あなたにはない新しい価値観や考え方だということですね。
だとしたら、スルーするのではなく、積極的に受け入れるようにしましょう。
だって、従来の考え方では結果が出なかったからメンターにお願いしたんですよね。
なのに、自分の価値観や意見とは違うからといって無視してしたら意味がありません。
メンターと同じ部分だけに着目する人がいるのですが、やるべきことはむしろ逆。
メンターや師匠と違う部分にフォーカスすることが大事です。
素直に受け入れられないこと、納得できないことにこそ、注目してください。
メンターや師匠との差を埋めることが成長につながる
ビジネス書でも、セミナーでも、スクールでも、塾でも、教材でも、全部に当てはまることですが、
自分が今まで信じてきた意見や考え方とは違う部分に着目してください。
でも、多くの人が、そういう大事な部分をスルーしているんですよね。
自分が知っていることや、理解していることをあらためて聞くと、安心できます。
- 自分がやっていることは間違っていない
- 自分が信じてきたことは正しい
と確信を持てる。そして、その結果、新しいことをやろうとしなくなるんですね。
でも、それではいけません。
メンターとあなたには差があります。そして、その差を埋めることが成長することですよね。
そして、その差に当たる部分が、まさに自分とメンターとの違いになるけです。
同じ部分についてはもうクリアしているわけですが、そこに注目しても意味がありません。
思考、考え方、価値観、基準値、マインドなど、あらゆる点の違いに着目すべきです。
メンターや師匠のアドバイスや話を聞いたときに
「そんなことをやるんですか?」
「さすがにそれはないな・・・」
「本当にそんなことをやっても大丈夫?」
「何だか気乗りしないな」
と思ったら、まさにそれこそがメンターとの差であり、メンターと違う部分なんですね。
なので、そういったときにこそ、積極的に受け入れて、実行してください。
まとめ
メンターや師匠のアドバイスや話を聞いたときに、
素直に受け入れられないことやすんなりと納得できない部分こそ、スルーするのではなく、
積極的に取り入れるようにしてください。
メンターと自分を比べたときに、差がありますが、その差を埋めることが成長につながります。
そしてその差こそが、メンターと自分との違いなわけです。
多くの人は、メンターと同じ部分に注目して安心してしまいますが、それでは成長できません。
メンターとの違う部分に注目する。そして、メンターとの違いを積極的に受け入れることが大事です。
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